Savoir et pouvoir: les compétences en questionsIl n'y a pas de gestion des ressources humaines sans évaluation des compétences des individus. Or ce que chacun est susceptible de mettre sous les termes "évaluation" et "compétences" est rarement identifiable. En posant le problème de l'évaluation des compétences à l'articulation entre le "savoir" et le "pouvoir", les auteurs ont situé leur questionnement sur les concepts et les pratiques au carrefour des sciences humaines : psychologie, sociologie et sciences de la formation notamment. Mais si l'évaluation des compétences concerne aujourd'hui un nombre croissant d'acteurs et de circonstances, elle se conçoit difficilement comme une pratique magique, réductible à des procédures standard dont l'emploi serait suffisant pour s'imposer aux individus et aux organisations et servir efficacement les impératifs de gestion. En revanche, lorsqu'elle est considérée comme un moyen d'explication des perspectives de développement des entreprises et de gestion du parcours social et professionnel des individus, elle peut devenir un élément régulateur des évolutions en jeu et des prises de décisions raisonnées. |
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les compétences en questions Jacques Aubret, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre. Avant - propos Ce livre est le fruit d'une expérience commencée il y a déjà trois ans avec la création d'un groupe de réflexion composé de représentants de ...
les compétences en questions Jacques Aubret, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre. Avant - propos Ce livre est le fruit d'une expérience commencée il y a déjà trois ans avec la création d'un groupe de réflexion composé de représentants de ...
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... propos , « on parle pêle - mêle aussi bien de compétences que de potentiel , de requis , de capacités , voire de classification ou d'éva- luation » , cela signifie bien que « l'articulation homme - emploi se fait mal » . L'évolution ...
... propos , « on parle pêle - mêle aussi bien de compétences que de potentiel , de requis , de capacités , voire de classification ou d'éva- luation » , cela signifie bien que « l'articulation homme - emploi se fait mal » . L'évolution ...
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... propos en se référant aux pratiques d'évaluation développées par de nombreuses entreprises lors de la mise en œuvre de dispositifs visant à promouvoir les techniciens supérieurs vers un sta- tut de « < cadre >> . Ces dispositifs sont ...
... propos en se référant aux pratiques d'évaluation développées par de nombreuses entreprises lors de la mise en œuvre de dispositifs visant à promouvoir les techniciens supérieurs vers un sta- tut de « < cadre >> . Ces dispositifs sont ...
Contents
usages sociaux et construit | 19 |
Compétences professionnelles et ergonomie | 25 |
Le point de vue de la sociologie | 32 |
Copyright | |
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Savoir et Pouvoir: Les compétences en question Jacques Aubret,Patrick Gilbert,Frédérique Pigeyre No preview available - 1993 |
Common terms and phrases
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