La participation dans les associationsMonograph on the sociology of associations and interest groups in France in the course of social change processes - covers spontaneous and organised social participation, attitudes, etc., and includes voluntary organizations, trade unions, occupational organizations, workers participation, etc. References. |
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... l'entreprise devient insensi- blement déléguée à quelques responsables spécialistes , et l'assem- blée générale n'exerce plus qu'un contrôle annuel sur leur ges- tion . En particulier , la nécessité de survie de l'entreprise sur le ...
... l'entreprise devient insensi- blement déléguée à quelques responsables spécialistes , et l'assem- blée générale n'exerce plus qu'un contrôle annuel sur leur ges- tion . En particulier , la nécessité de survie de l'entreprise sur le ...
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... l'entreprise , à côté de ces positions formelles et des tensions qu'elles entraînent se développe aussi un réseau de relations informelles . Plutôt que de considérer l'entreprise comme un tout il vaut donc mieux l'envisager comme point ...
... l'entreprise , à côté de ces positions formelles et des tensions qu'elles entraînent se développe aussi un réseau de relations informelles . Plutôt que de considérer l'entreprise comme un tout il vaut donc mieux l'envisager comme point ...
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... l'entreprise ; en pratique , il discute et ratifie les propositions qui lui sont faites par le conseil ouvrier . Un conseil de surveillance élu par l'assemblée générale et appelé conseil ouvrier dans l'industrie . En ce qui concerne l ...
... l'entreprise ; en pratique , il discute et ratifie les propositions qui lui sont faites par le conseil ouvrier . Un conseil de surveillance élu par l'assemblée générale et appelé conseil ouvrier dans l'industrie . En ce qui concerne l ...
Contents
276 | 129 |
Participation organisée et participation spontanée | 149 |
Participation et démocratie dans les associations | 189 |
Copyright | |
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Common terms and phrases
activités agricoles animateurs asso associationniste attitudes autogestion base besoins cadres changement social ciations cipation cohésion communautaire communautés de travail communications conseil ouvrier consommation contacts contrôle Coopération d'habitation créer critères d'ailleurs d'autres termes d'information davantage décisions degré délégués du personnel démocratie démocratie directe développement différents économique enquêtes entreprises exemple facteurs fonction formation générale groupes formels Horton Smith hypothèse individus industrielle informels institutions interactions Jean Kellerhals kibbutz Kurt Lewin l'animateur l'autogestion yougoslave l'enquête l'entreprise l'équipe l'individu l'organisation leaders leadership lement locales loisirs loppement mateurs mation membres MICHIGAN milieu rural militant niveau oligarchie organisations organismes ouvrière parfois participation sociale participent personnel personnes petit groupe petits groupes phase plan politique position pouvoir prestige problèmes professionnelles promotion psychologiques question réaliser recherches recrutement relations responsables rôle salaires secteur seulement société globale sociogramme Sociographie des associations sociologie sociométrique sous-groupes statut structures surtout syndicats taille techniques tendances tion traditionnelles transformation travailleurs types d'associations types de groupes volontaires Washington D.C.