La participation dans les associationsMonograph on the sociology of associations and interest groups in France in the course of social change processes - covers spontaneous and organised social participation, attitudes, etc., and includes voluntary organizations, trade unions, occupational organizations, workers participation, etc. References. |
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... personnel ou à l'assistant social dont le rôle est aussi d'aider les individus dans leurs problèmes personnels ou de travail . Les problèmes soumis ne sont pas les mêmes selon qu'on s'adresse à un membre du groupe de travail ou à l ...
... personnel ou à l'assistant social dont le rôle est aussi d'aider les individus dans leurs problèmes personnels ou de travail . Les problèmes soumis ne sont pas les mêmes selon qu'on s'adresse à un membre du groupe de travail ou à l ...
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... personnel sont désorientés par la forme de l'entreprise , où il n'y a pas de patron à qui présenter les revendications et où l'atmosphère de travail est bien meilleure que dans les entreprises privées 1o . 16 Car c'est là l'élément ...
... personnel sont désorientés par la forme de l'entreprise , où il n'y a pas de patron à qui présenter les revendications et où l'atmosphère de travail est bien meilleure que dans les entreprises privées 1o . 16 Car c'est là l'élément ...
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... personnel . D'où , peu à peu , et malgré ses structures démocratiques ( les assemblées du personnel et l'élection de son conseil ouvrier ) , l'entreprise en vient à n'être dirigée que par ses cadres , sans contrôle de la base . Et même ...
... personnel . D'où , peu à peu , et malgré ses structures démocratiques ( les assemblées du personnel et l'élection de son conseil ouvrier ) , l'entreprise en vient à n'être dirigée que par ses cadres , sans contrôle de la base . Et même ...
Contents
276 | 129 |
Participation organisée et participation spontanée | 149 |
Participation et démocratie dans les associations | 189 |
Copyright | |
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Common terms and phrases
activités agricoles animateurs asso associationniste attitudes autogestion base besoins cadres changement social ciations cipation cohésion communautaire communautés de travail communications conseil ouvrier consommation contacts contrôle Coopération d'habitation créer critères d'ailleurs d'autres termes d'information davantage décisions degré délégués du personnel démocratie démocratie directe développement différents économique enquêtes entreprises exemple facteurs fonction formation générale groupes formels Horton Smith hypothèse individus industrielle informels institutions interactions Jean Kellerhals kibbutz Kurt Lewin l'animateur l'autogestion yougoslave l'enquête l'entreprise l'équipe l'individu l'organisation leaders leadership lement locales loisirs loppement mateurs mation membres MICHIGAN milieu rural militant niveau oligarchie organisations organismes ouvrière parfois participation sociale participent personnel personnes petit groupe petits groupes phase plan politique position pouvoir prestige problèmes professionnelles promotion psychologiques question réaliser recherches recrutement relations responsables rôle salaires secteur seulement société globale sociogramme Sociographie des associations sociologie sociométrique sous-groupes statut structures surtout syndicats taille techniques tendances tion traditionnelles transformation travailleurs types d'associations types de groupes volontaires Washington D.C.