Bien gérer l'exercice libéral infirmier

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Elsevier Masson, 2004 - 317 pages
Un exercice serein en libéral nécessite une gestion saine et l'intégration dans sa pratique d'outils de travail validés par des professionnels expérimentés. Cet ouvrage a été conçu pour accompagner tous les infirmiers dans leurs démarches d'installation et dans leur exercice quotidien. Vous souhaitez vous installer en libéral. Vous trouverez dans Bien gérer l'exercice libéral infirmier les réponses aux principales questions que vous allez vous poser : quelles formalités accomplir ? Quels équipements sont utiles Comment établir un budget prévisionnel d'installation et financer au mieux les investissement. Vous venez d'ouvrir ou de reprendre un cabinet de soins infirmiers en libéral. Vous devez apprendre à gérer votre nouvelle activité et savoir comment mettre en place un calendrier des obligations fiscales, comment réaliser un échéancier des prélèvements comment organiser les soins infirmiers et constituer un dossier de surveillance du patient. Vous êtes un(e) infirmier(e) expérimenté(e). Votre objectif est d'améliorer vos compétences de gestionnaire pour faire évoluer vol activité. Des informations vous sont nécessaires telles que : les structures juridiques l'exercice libéral, la transmission de clientèle, le contrat de remplacement... Vous trouverez en plus inclus à l'intérieur de l'ouvrage un CD-Rom de travail organisé autour de six thèmes : les formalités pour s'installer ; le dossier financier comptable ; le dossier de gestion prévisionnelle ; le dossier juridique ; l'organisation des soins et le dossier de soins. Certains tableaux sont repris en annexe à la fin 1 l'ouvrage.
 

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Contents

Liste des figures dans louvrage
7
2 Organigramme de la juridiction du conseil des professions paramédicales
22
1 Les exigences et les agréments du libéral
25
LES SERVICES EXISTANTS
31
FINANCEMENT ET LIMITES DU MAINTIEN À DOMICILE
46
1 Le rôle de linfirmière libérale
48
LES FORMALITÉS OBLIGATOIRES ET CONSEILLÉES
55
1 Les formalités obligatoires avant linstallation 265
56
LE MATÉRIEL NÉCESSAIRE
127
Chapitre VII
153
1 Le matériel nécessaire aux soins infirmiers 275
157
LE DOSSIER DE SOINS ET LE SUIVI DU PATIENT
159
LA JOURNÉE TYPE DUNE INFIRMIÈRE LIBÉRALE
168
LA GESTION PERSONNELLE ET LA COMPTABILITÉ
171
1 Gestion personnelle en salariat
173
2 Nomenclature et cotations des soins infirmiers 279
180

1 Les organismes de cotisations concernant le libéral infirmier
57
LA CRÉATION LINTÉGRATION OU LA REPRISE DE CLIENTÈLE
64
LE FINANCEMENT DE LINSTALLATION
69
7 Le budget prévisionnel dinstallation 269
71
LES STRUCTURES JURIDIQUES DE LEXERCICE EN GROUPE
81
1 Devoirs du remplacant et du remplacé
84
6 Frais denregistrement pour présentation de clientèle
101
Chapitre V
105
LA FORMATION CONTINUE
111
Chapitre VI
119
1 Les activités de votre cabinet de groupe
126
10 Les modalités de versement des cotisations sociales 306
195
3LA FISCALITÉ
203
14 Le calendrier des obligations fiscales et sociales 310
212
LES ASSURANCES POUR VIVRE TRANQUILLE
221
SALARIER DU PERSONNEL
232
CONCLUSION
243
CARNET DADRESSES
251
INDEX
259
16 Les assurances
311
5 Modèle de certificat de travail
316
Copyright

Common terms and phrases

Popular passages

Page 89 - Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou pour les causes que la loi autorise. Elles doivent être exécutées de bonne foi.
Page 78 - Sera puni des mêmes peines quiconque s'abstient volontairement de porter à une personne en péril l'assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prêter soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours.
Page 81 - ... infligés à un mineur de quinze ans ou à une personne qui n'est pas en mesure de se protéger en raison de son âge ou de son état physique ou psychique; 2.
Page 13 - Décret n° 2002-194 du 1 1 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, publié au Journal Officiel du 16 février 2002.
Page 80 - Le secret professionnel, institué dans l'intérêt des patients, s'impose à tout médecin dans les conditions établies par la loi. Le secret couvre tout ce qui est venu à la connaissance du médecin dans l'exercice de sa profession, c'est-à-dire non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu'il a vu, entendu ou compris.
Page 80 - La révélation d'une information à caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par état ou par profession, soit en raison d'une fonction ou d'une mission temporaire, est punie d'un an d'emprisonnement et de 100 000 F d'amende.
Page 1 - Est considérée comme exerçant la profession d'infirmière ou d'infirmier toute personne qui, en fonction des diplômes qui l'y habilitent, donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu.
Page 81 - L'interdiction, suivant les modalités prévues par l'article 131-27, d'exercer une fonction publique ou d'exercer l'activité professionnelle ou sociale dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise...
Page 76 - L'infirmier est habilité à entreprendre et à adapter les traitements antalgiques, dans le cadre des protocoles préétablis, écrits, datés et signés par un médecin. Le protocole est intégré dans le dossier de soins infirmiers.

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