Les lois sur le contrat de travail du 10 mars 1900 et sur l'épargne de la femme mariée et du mineur du 10 février 1900 commentéesHoste, 1900 - 131 pages |
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... directement par le chef d'entreprise ? En ce cas , il y a lieu de rechercher quel est le véritable chef de l'entreprise . Les personnes ainsi payées sont des ouvriers , à moins de travailler pour leur compte . XII . Faut - il appliquer ...
... directement par le chef d'entreprise ? En ce cas , il y a lieu de rechercher quel est le véritable chef de l'entreprise . Les personnes ainsi payées sont des ouvriers , à moins de travailler pour leur compte . XII . Faut - il appliquer ...
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... directement , de se joindre à l'action ou d'intervenir dans l'instance . Il en est notamment ainsi des actions en exécution des contrats conclus par l'union pour ses membres et des actions en réparation du dommage causé par l ...
... directement , de se joindre à l'action ou d'intervenir dans l'instance . Il en est notamment ainsi des actions en exécution des contrats conclus par l'union pour ses membres et des actions en réparation du dommage causé par l ...
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... directement par le chef de brigade qui s'offre de faire exécuter par eux un travail ? Du moment où les ouvriers ne ... directe qu'avec d'autres ouvriers qui acceptent cette situation et il n'est pas le mandataire du chef d'entreprise ...
... directement par le chef de brigade qui s'offre de faire exécuter par eux un travail ? Du moment où les ouvriers ne ... directe qu'avec d'autres ouvriers qui acceptent cette situation et il n'est pas le mandataire du chef d'entreprise ...
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Gustave Abel. Le remplaçant a une action directe contre le chef d'entreprise s'il a été agréé par celui - ci ou si l'ouvrier a reçu le pouvoir de se faire remplacer . Le chef d'entreprise peut , dans tous les cas , agir directement ...
Gustave Abel. Le remplaçant a une action directe contre le chef d'entreprise s'il a été agréé par celui - ci ou si l'ouvrier a reçu le pouvoir de se faire remplacer . Le chef d'entreprise peut , dans tous les cas , agir directement ...
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... directement contre le chef d'entreprise ? Oui ( Idem ) . VII . Le fait de prévenir le patron la veille ou l'avant - veille d'une absence , pour fêter le 1 mai , par exemple , ne peut être invoqué comme cas de force majeure ( M. Cooreman ...
... directement contre le chef d'entreprise ? Oui ( Idem ) . VII . Le fait de prévenir le patron la veille ou l'avant - veille d'une absence , pour fêter le 1 mai , par exemple , ne peut être invoqué comme cas de force majeure ( M. Cooreman ...
Common terms and phrases
27 décembre 29 janvier applicable ARTICLE 14 ARTIKEL ateliers autorisation bedrag behoudens bourgmestre et échevins Chambre chef d'entreprise chef de brigade Code civil collège des bourgmestre compétence conseils de prud'hommes contrat de travail convention d'autorisation délai députation permanente disposition doen dommages et intérêts door eene eenen établissements dangereux femme mariée force majeure gehuwde vrouw haren heeft het hoofd der hetzij hoofd der onderneming Hoyois Idem insalubres ou incommodes juge de paix l'alinéa l'arrêté royal l'article l'exécution du contrat l'industrie l'opposition l'ouvrier livret loon machtiging mainlevée mari minderjarige mineur ministre Cooreman nemen niet obligations onder ouvriers overeenkomst parl partijen patron Paul de Smet police des établissements préavis prescriptions présent arrêté Rapport rapporteur recht règlement d'atelier rémunération royal du 29 salaire salubrité section centrale Sénat sera seront sommen surveillance termijn tijd tion uitvoering verbintenis verplicht verzet Volder vrederechter Wanneer werk werkman wordt zich zijn zijnen zonder
Popular passages
Page 61 - Toute obligation de faire ou de ne pas faire se résout en dommages et intérêts , en cas d'inexécution de la part du debiteur.
Page 60 - Lorsque la convention porte que celui qui manquera de l'exécuter payera une certaine somme à titre de dommages-intérêts, il ne peut être alloué à l'autre partie une somme plus forte, ni moindre.
Page 44 - Les maçons, charpentiers et autres ouvriers qui ont été employés à la construction d'un bâtiment ou d'autres ouvrages faits à l'entreprise n'ont d'action contre celui pour lequel les ouvrages ont été faits que jusqu'à concurrence de ce dont il se trouve débiteur envers l'entrepreneur au moment où leur action est intentée.
Page 23 - ... contre et outre le contenu aux actes, ni sur ce qui serait allégué avoir été dit avant, lors ou depuis les actes...
Page 103 - LÉOPOLD II, Roi des Belges, A tous présents et à venir, Salut. Considérant qu'il ya lieu...
Page 88 - Art. 6. Les autorisations sont subordonnées aux réserves et conditions qui sont jugées nécessaires dans l'intérêt de la sûreté, de la salubrité et de la commodité publiques, ainsi que dans l'intérêt des ouvriers attachés à l'établissement.
Page 27 - Art. 6 — Les actions résultant du contrat de travail se prescrivent par six mois, à moins qu'une prescription spéciale n'ait été établie par une loi particulière, ou qu'il ne s'agisse de la divulgation d'un secret de fabrication ou de la réparation d'un dommage causé par un accident ou une maladie. En cas de dol, le délai de six mois ne commence à courir qu'à dater de la découverte du dol.
Page 6 - ... un travail industriel, les exploitants, ingénieurs, directeurs ou sous-directeurs des travaux de mines, minières, carrières et usines minéralurgiques, et les armateurs et propriétaires de bateaux de pêche maritime. Par ouvriers, on entend : les artisans, les contremaîtres, les ouvriers travaillant dans les ateliers ou pour le compte des chefs d'industrie, et les patrons et pêcheurs inscrits au rôle d'équipage d'un navire de pêche.
Page 91 - Vu l'arrêté royal du 29 janvier 1863 sur la police des établissements dangereux, insalubres ou incommodes...
Page 22 - Des contestations relatives aux engagements respectifs des gens de travail au jour, au mois et à l'année , et de ceux qui les emploient ; des maîtres et des domestiques ou gens de service à gages; des maîtres et de leurs ouvriers ou apprentis , sans néanmoins qu'il soit dérogé aux lois et règlements relatifs à la juridiction des prud'hommes; 4°...